”Minimilöneförslaget är bara ett av hoten”

Nya regler om arbetskraftsinvandring röstades nyligen igenom i Europaparlamentet. Vad innebär de?

– Mitt initiativ om en förnyad arbetskraftsinvandring i Europa ger bättre möjligheter för företag att locka till sig arbetskraft från tredjeland, och att sätta stopp i de fall där det fuskas. Europa står inför stora demografiska och ekonomiska utmaningar där vi tävlar om kompetensen med andra världsdelar. Företag skriker efter kompetent arbetskraft som behövs för vårt välstånd. Bland annat ska en matchningsplattform underlätta för arbetsgivare inom EU och arbetssökande utanför unionen att hitta varandra. Samtidigt ska byråkratin minska och det ska bli enklare att erkänna yrkeskvalifikationer.

Var befinner sig förhandlingarna om minimilöner i EU just nu och hur ser du på utvecklingen framåt?

– Frågan slutförhandlas just nu mellan de tre EU-institutionerna Rådet, Kommissionen och Europaparlamentet. Frankrike har varit tydliga med att frågan har högsta prioritet när de tar över ordförandeklubban i Rådet under januari 2022. Därför tror jag att tempot kommer vara högt för att hitta en godtagbar kompromiss. Jag och Centerpartiet har bedrivit ett aktivt motstånd mot farliga delar i lagstiftningen. Vi måste sätta stopp för EU:s ingrepp på den svenska kollektivavtalsmodellen och regeringen måste i de pågående förhandlingarna se till att svenska löner även i framtiden sätts i Sverige.

Vilka sociala frågor i EU tänker du hålla ett extra öga på framöver?

– EU ska inte ge sig in i medlemsstaternas arbetsmarknads- och välfärdssystem. Det saknas stöd för det i EU-fördraget och ändå rullar lagstiftningstempot på i rask takt. Förslaget om bindande lönetransparensåtgärder är särskilt problematiskt då det underminerar parternas roll på arbetsmarknaden. I början av december presenterades även en rekommendation om individuella kompetenskonton och ett bindande direktiv om plattformsarbetares villkor. Ur svensk synpunkt gäller det att vi är med från början, annars riskerar dessa förslag att skapa än mer oreda för våra företag och anställda.

Abir Al-Sahlani intervjuades av Matilda Kylefors, Researcher på New Republic. ”3 snabba frågor…” är en serie intervjuer som genomförs av New Republic.