”Hållbart arbetsliv inte enbart en fråga om hälsa”

Partsrådet beskriver sig som ett ”kunskapshus” där fack och arbetsgivare arbetar med ett hållbart arbetsliv för medarbetare inom staten. Hur ser det arbetet ut?

– Genom Partsrådet erbjuder de centrala parterna i dag stöd inom fyra områden: lönebildning, samverkan, arbetsmiljö och ett program för hållbart arbetsliv. Syftet är att stötta representanter för arbetsgivare och fack på statliga myndigheter som arbetar tillsammans för ett hållbart arbetsliv. Vi gör det genom inspiration i form av webbinarier och workshops men också med praktiska verktyg och webbaserat stödmaterial. Lokala parter kan även att ta del av ett operativt stöd där Partsrådet kommer ut till myndigheten för stärka ett pågående utvecklingsarbete. Stödet är välanvänt av lokala parter.

Nyligen fyllde OSA, Arbetsmiljöverkets föreskrifter för organisatorisk och social arbetsmiljö, fem år. Vilka förbättringar har ni sett och hur arbetar Partsrådet med att omsätta föreskrifterna till praktisk handling?

– Jag uppfattar att samtalet om arbetsmiljö har breddats, vilket har gynnat det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Partsrådet erbjuder e-utbildningar om det systematiska arbetsmiljöarbetet både i teorin och praktiken samt material som främjar dialog om hur arbetsmiljöarbetet kan utvecklas i statliga organisationer. Dessutom finns det möjlighet att ta del av operativt stöd för att motverka ohälsa och för att främja kontinuerligt lärande.

Hur arbetar ni med att möjliggöra kompetensutveckling för alla?

– Jag tycker att centrala parter har varit modiga och framåtlutade när de fattade beslut om ett program för hållbart arbetsliv. De gjorde det inte enbart till en fråga om hälsa utan placerade det i ett större sammanhang om att främja engagemang och att utveckla förutsättningarna för kontinuerligt lärande. Synen på kompetensutveckling måste förändras för att ännu bättre fånga upp det lärande som ständigt sker i arbetsvardagen. Vi är nu i slutfasen i arbetet att utveckla tjänsten Lärande i förändring som ska sätta lärandefrågan på agendan och samtidigt erbjuda några enkla praktiska verktyg.

Emilia Liljefrost intervjuades av Anki Elken, Senior Consultant på New Republic. ”3 snabba frågor…” är en serie intervjuer som genomförs av New Republic.